Gestion de paie avec ID Paies : professionnalisme et proximité

Cabinet gestionnaire de paie basé à Grenoble, ID Paies propose un service personnalisé à des clients dont les attentes varient selon la taille, l’organisation interne et le secteur d’activité. À chaque client sa solution, à chaque salarié sa fiche de paie : parce que chez ID Paies la paie externalisée, c’est plus qu’un métier…

Gestion de paie : un métier
Gestion de paie : rigueur et souplesse

Rigueur et souplesse

Afin de d’épouser au mieux les variations et évolutions qui se produisent sans cesse dans le monde de la gestion administrative des RH, et s’appuyant par ailleurs sur une solide expérience, l’équipe d’ID Paies a mis au point une méthodologie rigoureuse dont les deux piliers sont l’exigence et la capacité d’adaptation. C’est ainsi que la prestation proposée est différente selon le client.

Une externalisation de fiches de paie maîtrisée et personnalisée

Quel que soit le moment de clôture de l’exercice comptable, la paie est définie selon l’année civile. Si une collaboration débute en cours d’année, la prestation s’ajuste donc à l’existant. Bien entendu, votre convention collective est également prise en compte. La période d’établissement des bulletins de paie est fixée selon votre organisation (jour du versement ou de l’arrêt d’état des paies). Par ailleurs, le cabinet se conforme au tableau de préparation des éléments de paie (heures supplémentaires, absences, primes ou congés payés, etc.) ; et si ce tableau n’existe pas, ID Paies le réalise pour vous. Une fois les bulletins de paie établis, ils vous sont envoyés pour validation. Et lorsque le process est mis en place, chaque mois, il ne vous reste plus qu’à envoyer les éléments de paie !

Les logiciels utilisés

Quadra Paie

Quadra Paie

Logo d'entreprise SILAE

Silæ

Logo d'entreprise Open Paye

One Paie

Nos prestations

Paramétrage et mise en place du dossier paie

Traitement de la paie

Entrée d’un nouveau salarié

Absence d’un salarié

Départ d’un salarié

Établissement des documents de départ 

Calcul des droits acquis en matière de congés payés, de préavis, d’indemnité de départ

Déclarations sociales

Besoin de l’avis d’un de nos experts ? Un conseil ?